Beheer

Na het IT-traineeship van twee maanden zijn de beheerders van de toekomst klaar om te starten. Door support van collega’s uit het beheergilde is de start flitsend. Gedurende de opdracht draagt de collega bij aan actuele onderwerpen in het gilde. Wij hanteren daarbij het principe van dagelijks nieuwe kennis opdoen en delen met iedereen die het wil weten. Daarmee ontwikkeld de medewerker zich inhoudelijk en draagt het meteen bij aan het verbeteren van beheer bij de klant en Qquest. Een doorlopende ontwikkeling is een gevolg. Samenwerken aan de beheerders van de toekomst.

Fouten oplossen is een vervelend karwei. Iets wat niet werkt geeft problemen en klagende gebruikers. Onze beheerders zijn erop gebrand om de continuïteit te waarborgen. Dit vergt ‘vooruitdenken’.
Door onze aandacht in het gilde op de toekomst te houden, is de terugkerende vraag ‘hoe kunnen we blijven verbeteren en incidenten voorkomen?’. Daar krijgen onze beheerders energie van. Met experimenten op gebied van monitoring, robotisering en ketencontrole leveren wij een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied beheer.

Qquest biedt hooggeschoolde trainees de kans zich te ontwikkelen binnen de IT. Met 15 jaar ervaring in DevOps transities, vele tevreden klanten en ervaren consultants investeren wij vandaag in de toekomst van morgen. Wij denken graag vooruit.

Door onze uitgebreide werving & selectieprocedure weten wij de geschikte mensen te vinden. Wij kijken naar persoonlijkheden en kwaliteiten. Door persoonlijke aandacht, training op hard- en softskills en het ruim delen van onze kennis, realiseren wij intrinsiek gemotiveerde starters en ervaren IT’ers.