Sales update

Als er weinig nieuwe aanvragen zijn betekent het niet dat het salesteam stil staat. Zo zijn er in de afgelopen periode meerdere inzetten verlengd. Alyssa, Sjors en Gwen hebben het voor elkaar gekregen dat, na een korte initiële inzet van 1 á 2 maanden, de klanten CZ en PostNL hebben besloten de samenwerking te continueren. Het is nog geen garantie op langdurige inzet maar het geeft ons wel moed. Goed gedaan! Ook Talpa zit in zwaar weer, maar heeft besloten Lisa toch met in ieder geval één maand te verlengen. Grote klasse! Er komen ook een aantal collega’s terug uit opdracht. Zo moeten we per 1 juni nieuwe uitdagingen gaan zoeken voor Roos, Julian, Joost, Maxime en Stephanie. Ook zij hebben overigens hun inzet deels weten te verlengen tot dit moment, ook chapeau daarvoor! Gelukkig mogen Jamie Lee en Marijt binnenkort op intake bij PostNL. Verder heeft de ANWB zich aangesloten in het rijtje van opdrachtgevers die kortingen aan Qquest vraagt. Eerder deden KPN, NIBC en PostNL dit ook al.

Het salesteam is zich aan het beraden wat we moeten doen om de komende tijd opdrachten te realiseren. Zo hebben we een brainstormsessie gehad met diverse ideeën, maar we zijn er nog niet.

Daarnaast blijven we de komende weken doorgaan om opdrachten te behouden en nieuwe te werven. Hierin zal ook samenwerking met huidige fieldmanagers (toekomstige coaches) en collega’s in het veld een belangrijke rol gaan spelen. Hebben jullie ideeën dan horen wij het graag. In de praktijk blijkt dat het goedbedoeld doorschuiven van internetaanvragen naar sales niet makkelijk is om op te volgen. We hopen meer uit (warme) contacten te kunnen halen. Check je eigen netwerk op potentiële contacten. Het maakt niet uit welke functie hij/zij in de organisatie heeft.