Steeds meer organisaties zetten in op test automatisering. Een logische keuze met meerdere voordelen: sneller testen, fouten zijn eerder zichtbaar en het sneller toetsen van de kwaliteit voor de eindgebruiker. In de praktijk zeggen veel teams iets anders. Namelijk: “We zijn begonnen met automatiseren. Maar het levert nog niet het resultaat op dat we hoopten.” Het is een herkenbaar geluid. En eerlijk gezegd: elke organisatie kan trappen in de valkuilen die verbonden zijn aan testautomatisering. De kunst is om ze te herkennen en een pad te kiezen dat bij je organisatie past. Automatiseren is geen doel op zich, maar een middel. Het kan ondersteunen bij het optimaliseren van processen en helpen om de gewenste kwaliteit van producten en diensten te bereiken. Toch zien we in de praktijk vaak dat testautomatisering niet de gewenste resultaten oplevert, bijvoorbeeld doordat de onderliggende doelen en behoeften van de organisatie onvoldoende worden meegenomen. Toolkeuze zonder eindverantwoordelijke Een veelvoorkomend probleem is dat een tool wordt gekozen na een overtuigende demo, terwijl vooraf niet is vastgelegd wie verantwoordelijk is voor het gebruik en beheer ervan. Tijdens deze demo worden de mogelijkheden van de tool op een duidelijke manier getoond. Het lijkt alsof deze goed past bij de behoeften van de organisatie. Echter, na de aankoop blijkt vaak dat de tool niet goed past in de bestaande processen. Ook zijn medewerkers soms niet goed opgeleid om de tool effectief te gebruiken. Dit leidt tot een situatie waarin niemand zich verantwoordelijk voelt, wat resulteert in een gebrek aan betrokkenheid en motivatie om de tool optimaal te benutten. Testscripts die na 3 sprints niet meer functioneren Daarnaast zien we vaak dat testscripts na enkele sprints niet meer functioneren. Dit gebeurt niet zomaar; het probleem is dat de scripts niet consistent worden bijgewerkt. Wanneer de software regelmatig verandert, maar er geen structuur of prioriteit is om de testscripts mee te laten evolueren, raken ze verouderd en onbetrouwbaar. Dit kan voortkomen uit organisatorische keuzes, beperkte capaciteit of een gebrek aan duidelijk eigenaarschap van de testautomatisering. Het gevolg is dat testautomatisering het doel voorbijschiet en zelfs contraproductief kan worden, omdat de investering in het opzetten en onderhouden van scripts niet rendeert zolang er geen proces is om ze actueel te houden. Tooling zonder kennisdeling Ook kennisdeling wordt regelmatig onderschat. Wanneer automatisering leunt op één specialist of een klein aantal mensen, ontstaat er een kwetsbare situatie. Kennis is niet geborgd binnen het team en overdracht vindt nauwelijks plaats. Zodra een sleutelpersoon minder beschikbaar is of de organisatie verlaat, komt de continuïteit van de testautomatisering direct onder druk te staan. Te veel focus op testcases in plaats van kwaliteitsborging Daarnaast zien we dat automatisering vaak wordt benaderd als het automatiseren van losse testcases, in plaats van als onderdeel van kwaliteitsborging als geheel. De aandacht ligt dan op vooraf vastgestelde metrics zoals aantallen en dekking, terwijl de vraag hoe automatisering bijdraagt aan het proces van het verbeteren van de kwaliteit onderbelicht blijft. Hierdoor wordt een belangrijk deel van de potentiële waarde van testautomatisering gemist. Automatiseren zonder strategie Een ander veelvoorkomend probleem is dat er geautomatiseerd wordt zonder een duidelijke visie of strategie. Mensen weten vaak niet wat ze willen bereiken met testautomatisering. Dit leidt tot een inconsistente aanpak, waarbij diverse teams of afdelingen hun eigen instrumenten en methoden ontwikkelen zonder onderlinge afstemming. Hierdoor ontstaat er een wirwar van systemen en scripts die niet op elkaar zijn afgestemd, wat de efficiëntie en effectiviteit van de automatisering ondermijnt. Het is cruciaal dat organisaties een heldere visie ontwikkelen over hun automatiseringsdoelen. Dit betekent dat eerst duidelijk moet worden welke risico’s de organisatie wil afdekken en welke kwaliteitsdoelen bereikt moeten worden, zoals het voorkomen van regressies in kritieke functionaliteit of het betrouwbaar monitoren van belangrijke processen. Alleen wanneer testautomatisering wordt afgestemd op de vooraf vastgestelde doelen en risico’s, kan het waarde toevoegen en bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie. We hebben in de afgelopen jaren tientallen teams geholpen bij het opzetten of herstellen van hun testautomatisering. Opvallend genoeg zijn het vaak niet de tools of frameworks die het verschil maken, maar juist deze factoren: Duidelijke doelen: Wat wil je met automatisering bereiken? Snellere releases? Betere testdekking? Minder handmatig werk? Realistische verwachtingen: Automatisering kost aan het begin tijd. Teams die dat erkennen, bouwen duurzaam. Teamverantwoordelijkheid: Niet alleen de tester heeft oog voor de gestelde kwaliteitseisen, maar het hele team. Onderhoud als vast onderdeel: Goed geautomatiseerd testen is als een tuin: je moet het blijven bijhouden, anders overwoekert het je. Een klant uit de retailsector gaf het onlangs mooi weer: Wat kun je nu doen? Het is belangrijk om niet meteen te proberen alles tegelijk te veranderen of te verbeteren. Kies een specifiek onderdeel van je testproces dat al goed functioneert en regelmatig wordt herhaald. Dit kan bijvoorbeeld een bepaalde testmethode zijn, een tool die je gebruikt, of een specifieke fase in het testproces. Door te focussen op iets dat al stabiel is, kun je gemakkelijker de impact van je veranderingen meten en begrijpen. Zodra je een onderdeel hebt gekozen, analyseer dan de huidige situatie en identificeer de voordelen die je kunt behalen door verbeteringen aan te brengen. Dit kan variëren van tijdsbesparing, verhoogde efficiëntie, snellere feedback of betere samenwerking binnen het team. Het is cruciaal om deze winsten duidelijk in kaart te brengen, zodat je de voortgang kunt volgen en anderen kunt overtuigen van de waarde van de veranderingen. Verandering is vaak effectiever wanneer je het samen doet. Nodig teamleden uit om hun ideeën en feedback te delen. Dit kan leiden tot nieuwe inzichten en oplossingen die je misschien zelf niet had overwogen. Bovendien zorgt het betrekken van anderen ervoor dat iedereen zich verantwoordelijk voelt voor het proces en de resultaten, wat de kans op succes vergroot. Het is essentieel om een cultuur van leren en aanpassen te bevorderen. Evalueer regelmatig de resultaten van de veranderingen die je hebt doorgevoerd. Wat werkt goed? Wat kan beter? Gebruik deze feedback om je aanpak bij te stellen en verder te bouwen op wat je hebt geleerd. Dit iteratieve proces helpt je om continu te verbeteren en je testproces steeds effectiever te maken. Teams die dat doen, bouwen aan iets dat blijft. Door klein te beginnen, samen te werken en voortdurend te leren en aan te passen, creëer je een solide basis voor duurzame verbeteringen. Dit leidt niet alleen tot een beter testproces, maar ook tot een sterkere teamdynamiek en een hogere kwaliteit van de eindproducten. Daarbij is het essentieel dat de organisatie de uitkomsten van het testproces daadwerkelijk benut. Wanneer bevindingen en bugs geen prioriteit krijgen, blijft de impact beperkt, ongeacht hoe goed het proces is ingericht. Pas wanneer testinzichten worden meegenomen in besluitvorming en prioritering, ontstaat een cultuur van continue verbetering die de hele organisatie ten goede komt. De volgende stappen In onze volgende blog gaan we dieper in op precies dat punt: hoe begin je met testautomatisering op een manier die bij je organisatie past? Wilt u op de hoogte blijven van onze komende blogs? Klik dan hier. Heb je het gevoel dat je vastloopt met automatisering of wil je weten hoe je het slimmer aanpakt? Onze consultants kijken graag vrijblijvend met je mee. Soms is één gesprek al genoeg om de juiste richting te vinden. Vul hieronder het contactformulier in om met ons in contact te komen. "*" geeft vereiste velden aan Testautomatisering is het automatisch uitvoeren van tests met behulp van scripts en tools, zodat software sneller en consistenter kan worden getest. Het helpt teams om kwaliteit structureel te borgen en sneller feedback te krijgen binnen het ontwikkelproces. Testautomatisering zorgt voor snellere en betrouwbaardere feedback binnen het ontwikkelproces, waardoor fouten eerder worden ontdekt en kwaliteit beter wordt geborgd. Het helpt teams om efficiënter te werken en sneller stabiele software op te leveren, ook wanneer applicaties blijven veranderen. De keuze tussen handmatig testen en testautomatisering is afhankelijk van diverse factoren zoals: flexibiliteit, snelheid, foutgevoeligheid, efficiëntie en gebruik. Lees ons blog "handmatig testen of testautomatisering" voor meer informatie.
Vaak voorkomende valkuilen bij test automatisering
Wat succesvolle organisaties anders doen bij testautomatisering
"We dachten dat automatiseren ons sneller zou maken. Nu weten we: het maakt ons vooral beter voorbereid. Maar alleen omdat we het samen doen en het onderdeel is van onze manier van werken."