Van zelf onderzoeken naar Qquest trainee - Qquest

Actualiteit

Van zelf onderzoeken naar Qquest trainee

Mark studeerde voedingsmiddelentechnologie, maar tijdens zijn stage kwam hij erachter dat de voedingssector niet goed aansloot bij zijn interesses en ambities. Hoewel zijn opleiding vakken aanbood die hij uitdagend en technisch vond, zoals processrekenen en andere exacte vakken, miste hij dit technische element in de praktijk van de voedingsindustrie. Deze ervaring zette hem aan het denken en op zoek naar een vakgebied waarin hij wél zijn technische interesses kon toepassen. 

Van zelf onderzoeken naar Qquest trainee 

Na zijn studie ging Mark op zoek naar een richting die beter bij hem paste. Hij begon te experimenteren met programmeren in JavaScript en maakte kleine projecten, zoals een simpele website en een boter-kaas-en-eieren-spel. Dit was een flinke uitdaging, maar hij genoot ervan iets tastbaars te creëren en dit aan anderen te laten zien. Dit maakte dan ook duidelijk dat IT iets was waar hij verder in wilde groeien. 

Om zijn vaardigheden verder te ontwikkelen, koos Mark voor een traineeship bij Qquest. Hier ontdekte hij dat er diverse rollen zijn in de IT  sector en vond hij, mede met hulp van zijn begeleider Michiel, een passende rol bij het CAK. Daar werkt hij nu als beheerder van Oracle EBS, dat is een groot ERP-systeem dat onder andere financiële processen beheert voor sociale regelingen zoals de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Wet langdurige zorg. 

Een werkdag bij het CAK 

Bij het CAK is Mark onderdeel van een team van twintig mensen, verdeeld over drie subteams met elk hun eigen focus. Zelf richt hij zich vooral op dagelijkse werkzaamheden, zoals het verwerken van wijzigingen in de database of het oplossen van systeemproblemen. 

“Als iemand bijvoorbeeld overlijdt, moeten we de zorg- en betalingsgegevens in het systeem aanpassen. Het werk draait om beheer: we lossen problemen op die in de praktijk ontstaan. Soms zijn die behoorlijk complex.” 

Mark Kranenburg

De rol van Bas en Wouter draait vooral om leveranciersmanagement binnen cybersecurity. Ze zorgen ervoor dat PostNL’s IT-partners voldoen aan beveiligingsstandaarden. Wouter legt uit dat dit begint met beleid en processen opzetten: welke eisen stel je aan leveranciers en hoe monitor je of ze daaraan voldoen?Bas richt zich meer op de sociale kant van het werk. Hij leidt teamvergaderingen en bouwt relaties met leveranciers. Zoals hij aangeeft, draait het bij deze rol om het voeren van een open gesprek en samenwerken aan verbeteringen, zonder spanning te creëren. Zijn communicatieve vaardigheden spelen hier een belangrijke rol: “Wie niks zegt, wordt niet gehoord. Je hebt een stem gekregen, gebruik die.”  

“Als iemand bijvoorbeeld overlijdt, moeten we de zorg- en betalingsgegevens in het systeem aanpassen. Het werk draait om beheer: we lossen problemen op die in de praktijk ontstaan. Soms zijn die behoorlijk complex.” 

Mark Kranenburg

De rol van Bas en Wouter draait vooral om leveranciersmanagement binnen cybersecurity. Ze zorgen ervoor dat PostNL’s IT-partners voldoen aan beveiligingsstandaarden. Wouter legt uit dat dit begint met beleid en processen opzetten: welke eisen stel je aan leveranciers en hoe monitor je of ze daaraan voldoen?Bas richt zich meer op de sociale kant van het werk. Hij leidt teamvergaderingen en bouwt relaties met leveranciers. Zoals hij aangeeft, draait het bij deze rol om het voeren van een open gesprek en samenwerken aan verbeteringen, zonder spanning te creëren. Zijn communicatieve vaardigheden spelen hier een belangrijke rol: “Wie niks zegt, wordt niet gehoord. Je hebt een stem gekregen, gebruik die.”  

“Ik vind het leuk dat ik elke dag iets nieuws leer. Het systeem is ingewikkeld, maar dat maakt het werk interessant. Bovendien krijg ik de ruimte om op mijn eigen tempo te groeien.” 

Mark Kranenburg

Mark’s gouden tip 

Mark ziet zichzelf als iemand die graag uitzoekt hoe dingen werken en zelfstandig problemen aanpakt. Dit is volgens hem cruciaal in zijn werk.  

“Soms zit een fout in een klein hoekje. Dan moet je kritisch zijn, documentatie raadplegen of navragen bij collega’s om de juiste oplossing te vinden.” 

Zijn belangrijkste tip voor anderen? “Durf domme vragen te stellen en wees nieuwsgierig.” 

Geïnspireerd?

Heeft het verhaal van Mark jou geïnspireerd om ook een start te maken binnen de IT-sector? Bij Qquest zijn wij continu op zoek naar gemotiveerde collega’s. Je kunt hieronder ons IT-Traineeship informatiepakket aanvragen of neem contact op met een van onze recruiters. Zij kunnen jou alles vertellen over de mogelijkheden. 

Contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer weten over de Talentclass?

Bekijk hier of ons IT-Traineeship iets voor jou is. 

Lees meer

Meer weten over de Talentclass?

Bekijk hier of ons IT-Traineeship iets voor jou is. 

Lees meer

De laatste ontwikkelingen

× WhatsApp!