Actualiteit
Rick is in november 2019 gestart met het IT traineeship van Qquest. Samen blikken we terug op die periode en zijn tijd daarna bij de ANWB.
Hoe kijk je terug op de tijd dat je het IT–traineeship hebt doorlopen?
Het was erg leuk, zeker omdat mijn interesses in de IT lagen en ik mijn kennis verder kon verdiepen en verbreden. Het was ook fijn om dit samen met een groep collega’s te doen, waarbij we de uitdagingen en de drukte van het traject samen konden doormaken. In die twee maanden zijn we een hechte groep geworden, helaas werd het lastig om dat vol te houden omdat de coronapandemie uitbrak.
Hoe is het voor jou gelopen na de twee trainingsmaanden?
Mijn werkzaamheden bestaan voornamelijk uit ontwikkelwerk: ik zorg ervoor dat de applicatie nieuwe features krijgt en goed blijft draaien. Naarmate ik meer senioriteit kreeg, kwamen daar extra verantwoordelijkheden bij, zoals het begeleiden van junioren en meebeslissen over architectuurkeuzes en planningen voor de komende periode. Ik vind het leuk om deze verantwoordelijkheden op me te nemen, maar mijn passie blijft het ontwikkelen zelf, en ik vind het belangrijk om dat ook te blijven doen.
Ik vind het project Flow waar ik aan werk ook leuk. Hoewel ik iets maak voor een gelimiteerde gebruikersgroep (de alarmcentrale), sta ik wel heel dicht bij de gebruikers. Ze zitten letterlijk een paar verdiepingen onder me en ik heb regelmatig gesprekken met ze, wat het heel leuk maakt om aan de applicatie te werken. Het project is daarnaast ook vrij groot, wat zorgt voor genoeg technische uitdaging.
Op welke manieren heeft Qquest je geholpen in je ontwikkeling hier bij de ANWB?
Het traineeship, in mijn geval vooral de Java lessen, hebben me een sterke basis gebracht waar ik op kon bouwen. Zeker de projectmaand heeft me inzicht gegeven in hoe je werkt met bijvoorbeeld scrum, hoe je aan een applicatie werkt waaraan meerdere mensen bijdragen en hoe je zelf dingen kunt opzoeken. Vooral dat laatste is voor mij ontzettend nuttig geweest. Als je ontwikkelt en ergens tegenaan loopt, is het belangrijk om te weten hoe je de oorzaak kunt vinden en verder kunt werken. En wat misschien nog belangrijker is dan zelf iets kunnen uitzoeken, is weten wanneer je te lang bezig bent geweest en het tijd is om hulp in te schakelen. In vergelijking met het begin van de talentclass stap ik nu veel sneller naar mensen toe om dat te doen.
Heb je tips voor huidige trainees, die binnenkort ergens in opdracht beginnen?
Het bedrijf waar je terechtkomt is zich ervan bewust dat je nog niet alles weet, en dat maakt dan ook niet uit. Het is iets waar rekening mee gehouden wordt, dat er een basis niveau is van maar twee maanden. Probeer niet meteen alles te weten, neem daar de tijd voor want het wordt niet meteen van je verwacht. Begin bij kleine stukjes en leer langzaam het landschap kennen waar je in terechtkomt.
Wil jij ook groeien in de IT?
Heeft het verhaal van Rick jou geïnspireerd om ook een start te maken binnen de IT-sector? Bij Qquest zijn wij continu op zoek naar gemotiveerde collega’s die al ervaring hebben in de IT of juist de switch naar de IT willen maken. Je kunt hieronder ons IT-Traineeship informatiepakket aanvragen of neem contact op met een van onze recruiters. Zij kunnen jou alles vertellen over de mogelijkheden.
De laatste ontwikkelingen
