Detavast constructie
Wat is it detavast? Bij een detavast constructie huurt een opdrachtgever in eerste instantie een medewerker in. Dit gebeurt met dezelfde flexibiliteit als bij detachering. Na een afgesproken periode van detachering krijgt de opdrachtgever de mogelijkheid de medewerker kosteloos van Qquest over te nemen. In de periode van detachering groeit een medewerker hier naartoe en is een overstap een logisch gevolg. Deta∙vast∙con∙struc∙tie (de; m; meervoud: detavast-constructies) 1 Een constructie van inhuur waarbij er de intentie is om de medewerker op termijn in vaste dienst te nemen. Wij werken met Momenteel werken wij samen met organisaties als KPN, ING, CB, PostNL, ANWB en Rituals. Detavast is het meest effectief als de opdrachtgever ook voldoende commitment heeft om te investeren in de medewerker. Een Qquester biedt direct hulp/handjes waar nodig. Kenmerkend voor een Qquester is dat zij vooruitdenken. Ze kijken hoe processen beter en efficiënter aangepakt kunnen worden. De ideale match Wij houden ervan om snel te schakelen. Dit zit in onze mensen en is doorgevoerd binnen al onze processen. “Minimaliseren van risico’s door de detavast constructie” Chris Amelink ‘Minimaliseren van risico’s door de detavast constructie’ Chris Amelink Qquest levert hoge kwaliteit Bij Qquest hebben wij een intensief selectieproces. Kandidaten worden gescreend op basis van opleidingsniveau, kennis en kunde. De werving- en selectieprocedure is strak ingericht om de beste kwaliteit te kunnen leveren. Zodra een junior bij Qquest start stroomt hij of zij in het Qquest TalentClass traineeship. De eerste twee maanden worden zij fulltime getraind op hard- en soft skills. Vervolgens specialiseert een kandidaat zich in de gewenste richting. Op basis van intrinsieke motivatie kiest het talent zijn of haar specialisatie(s). Wij zijn actief in heel Nederland, maar focussen ons op de steden in de Randstad waaronder: Rotterdam, Utrecht, Gouda, Den Haag en Amsterdam. Veelgestelde vragen Detavast is een samenwerkingsverband vergelijkbaar met detachering. Bij detavast krijgt de opdrachtgever de mogelijkheid om de detavast medewerker na een aantal maanden over te nemen. Detavast is een aantrekkelijke manier om het personeelsbestand gemakkelijk uit te breiden. Een medewerker die op basis van een detavast constructie is gedetacheerd komt met de intentie om overgenomen te worden door de opdrachtgever. Dit biedt een opdrachtgever kansen om het personeelsbestand met vast personeel uit te breiden.
Business case CB
Manager Systeemontwikkeling bij CB
Business case CB
Manager Systeemontwikkeling bij CB
Detavast mogelijkheden bespreken
