Actualiteit
Het tekort aan IT-professionals neemt toe en het vinden van de juiste mensen wordt steeds complexer. Maar liefst 74% van de werkgevers ervaart uitdagingen bij het invullen van IT-functies. Tegelijkertijd verandert de opkomst van AI de inhoud van IT-functies, waardoor andere vaardigheden belangrijker worden. De oplossing ligt niet in harder zoeken naar het perfecte cv, maar in een andere kijk op IT-talent. Dit vraagt een andere kijk op IT-talent De oplossing ligt niet in harder zoeken naar het perfecte profiel, maar in het herkennen van potentieel. Skills veranderen sneller dan functies en soft skills zoals aanpassingsvermogen, samenwerking en kritisch denken bepalen steeds vaker het succes van IT-teams. Waarom dit White Paper? In deze whitepaper ontdekt u hoe u uw IT-teams wendbaar en toekomstbestendig inricht door te focussen op soft skills en groeipotentieel in plaats van diploma’s en jaren ervaring. U krijgt concrete handvatten om skill-based hiring en upskilling toe te passen en duurzaam in te spelen op een veranderende IT-arbeidsmarkt. Waardoor de schaarste aan IT-professionals ontstaat Welke soft skills cruciaal zijn voor toekomstbestendige IT-teams Hoe skill-based hiring uw selectieproces verbetert Waarom de combinatie van jong talent en upskilling versterkend werkt Welke stappen u kunt zetten om skill-based hiring te implementeren Meer weten over het Talent Program ? Neem contact met ons op "*" geeft vereiste velden aan Skill-based hiring houdt in dat organisaties kandidaten beoordelen op de vaardigheden en mindset die nodig zijn voor succes in de rol. De focus ligt op groeipotentieel in plaats van ervaring en diploma’s. Een belangrijk startpunt voor skill-based hiring is het bepalen van de benodigde softskills voor de functie. Tevens is het belangrijk om de soft skills op het team af te stemmen. Voor meer praktische tips en uitleg over skill-based hiring, download het whitepaper. Upskilling betekent het gericht ontwikkelen van kennis en vaardigheden van medewerkers, zodat zij kunnen doorgroeien binnen het bedrijf.
Download whitepaper
De laatste ontwikkelingen
