Waarom bedrijven Qquest vertrouwen bij het vinden van junior IT-consultants

We spraken een leidinggevende van een groot Nederlands bedrijf dat een centrale rol speelt in de maatschappij. Met meer dan twintig jaar ervaring weet hij goed wat werkt binnen een team. Acht jaar geleden maakte hij kennis met Qquest en inmiddels heeft hij meerdere Qquester’s in zijn team opgenomen. In dit blog deelt hij hoe de samenwerking begon, groeide en wat de samenwerking succesvol maakte.

Ik werk inmiddels ruim twintig jaar bij dit bedrijf. Ik kwam hier puur bij toeval terecht en heb sindsdien door kunnen groeien binnen de organisatie. Momenteel werk ik bij de centrale IT-afdeling van het bedrijf, waar ik leiding geef aan een groep van twintig medewerkers. Dat betekent: begeleiden, beoordelingsgesprekken voeren en een gevoel krijgen hoe mensen erbij zitten. Daarbij is het contact met mensen essentieel, om echt te connecten en duurzame inzetbaarheid te realiseren.

Ongeveer acht jaar geleden kwam ik voor het eerst met Qquest in aanraking, toen ik nog bij een andere afdeling werkte. Ik had een kennismaking met een groep trainees: jongeren die vanuit een andere beroepssector de IT inkwamen. Via het traineeship konden we kijken of we goed bij elkaar passen als trainee en bedrijf. Zo konden de trainees goed inschatten of wij het juiste bedrijf voor hen waren, en konden wij tegelijkertijd beoordelen of iemand binnen ons team past en de juiste leercurve doorloopt.

Bij het samenwerken met Qquest’ers vind ik het leuk om mensen te leren kennen die vanuit een hele andere opleidingsachtergrond komen. Bijvoorbeeld, iemand die bodem- en grondonderzoek had gestudeerd aan de Wageningse Universiteit en ontwikkelaar wilde worden. Dat brengt vaak een bredere kijk op de wereld en andere interesses met zich mee dan iemand met alleen een technische achtergrond.

In de afgelopen jaren zijn er al meer dan zeventien mensen vanuit Qquest in dienst gekomen. Toen ik overstapte naar de centrale IT-afdeling heb ik geprobeerd deze werkwijze ook daartoe te passen: mensen inhuren via Qquest te kijken of er een match is om zo duurzame teams samen te stellen.

De samenwerking met Qquest begon al voor mijn tijd. Toen werden bepaalde vacatures niet ingevuld, wat ook te maken had met onze strategische personeelsplanning. Wij hebben, net als veel grote bedrijven, de neiging om te zoeken naar senioren, terwijl dat op de lange termijn niet de slimme strategie is. Ik sta veel meer achter een duurzame samenwerking waarbij je kijkt hoe je mensen, vooral jongere mensen, voor een langere tijd kan binden. Daarbij is het lastig om een bepaald niveau te beoordelen en het is belangrijker om te kijken naar iemands vermogen om nieuwe vaardigheden snel op te pakken.

Juist de samenwerking met Qquest was destijds de sleutel waarmee we konden kijken of iemand goed bij ons past. Om die reden pas ik deze werkwijze nog steeds toe, om jonge mensen aan te trekken en duurzaam teams samen te stellen.

Wanneer er een vacature vrijkomt is mijn eerste keuze altijd om te kijken of het via Qquest geregeld kan worden. Dit is vooral voor development rollen waarbij het mogelijk is om als trainee in te stappen en soms ook voor beheer rollen.

Ik vind het voordeel van mensen aannemen via Qquest dat bepaalde checks al zijn gedaan, dus je weet dat het niveau goed zit en dat er een bepaalde basiskennis en commitment is. Ook krijgen wij de mogelijkheid om in een periode die langer is dan een maand proeftijd, te kijken of wij en de trainee goed bij elkaar passen. Daarnaast kunnen we beoordelen of iemand in staat is om de snelle veranderingen in de IT-sector bij te houden.

Ik merk dat Qquest vaak waardevolle profielen aanlevert die goed aansluiten bij wat wij zoeken. Dat is altijd een sterke eerste stap. Het kennisniveau van de mensen die instromen is tot nu toe steeds voldoende geweest. Vorig jaar hadden we een situatie waarin iemand uitviel, maar dat is netjes opgepakt. De begeleiding vanuit Qquest is goed en er is oprecht aandacht voor de mensen. We hebben ook met andere vergelijkbare partijen samengewerkt, alleen waren die ervaringen niet altijd even positief. Juist de persoonlijke begeleiding die Qquest blijft bieden zodra iemand op opdracht zit, maakt voor mij het verschil.

Ben jij nieuwsgierig geworden naar samenwerken met Qquest? Klik dan hier voor meer informatie!