Actualiteit
Hoe kijk je terug op het IT-traineeship?
Ik vond de eerste twee maanden heel fijn en leuk om te doen. Het was interessant om zoveel verschillende kanten van de IT te leren kennen. Vooral de soft skills vond ik waardevol. Persoonlijke ontwikkeling stond centraal: leren presenteren en mijn communicatie verbeteren. De projectmaand sprak me ook erg aan, omdat ik daar kon toepassen wat ik in de eerste maand had geleerd. De groep was leuk, dus het was zowel gezellig als leerzaam.
”Het was interessant om zoveel verschillende kanten van de IT te leren kennen.”
In welke rol ben je bij PostNL begonnen?
Ik startte als technisch consultant, waarbij ik me onder andere bezighield met database- en systeembeheer. PostNL heeft een groot en complex IT-landschap, dus er valt altijd veel te leren. Vooral de technische kant spreekt me aan.
Momenteel doe ik grotendeels hetzelfde werk, ik zit nog op dezelfde plek met hetzelfde team. Wel ben ik doorgegroeid van junior naar medior en heb ik nu een leiderschapsrol als teamlead.
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
Mijn werkzaamheden bestaan vooral uit monitoring, ondersteuning van de business en het aansturen van het team. Het werk bij systeembeheer is heel wisselend; het hangt ervan af wat er op een dag ‘stuk’ gaat. Soms ontstaat er paniek bij een systeemstoring, en dan moet je snel schakelen. Verder werk ik veel met incidenten en dat is gevarieerd, wat het voor mij interessant houdt. Ik hou van puzzelen en zo’n incident is elke keer een nieuwe puzzel om op te lossen.
Hoe heeft Qquest invloed gehad op je carrière bij PostNL?
Zonder Qquest was ik hier nooit terechtgekomen. Ik had geluk dat ik bij Qquest kwam en direct een opdracht kreeg die goed bij mij paste. Ik zocht uitdaging en die vond ik zeker. Eerder had ik een jaar psychologie gestudeerd en daarna mijn studie politicologie afgerond. Vervolgens werkte ik een jaar in webdesign. Daar begon mijn interesse in IT. Met weinig IT-kennis startte ik bij Qquest, waar ik ontdekte wat ik echt interessant vind. Dankzij een accountmanager ben ik een bepaalde richting ingeslagen, wat achteraf een goede keuze bleek. Het is fijn dat iemand je helpt ontdekken wat bij je past, want er is zoveel mogelijk.
”Het is fijn dat iemand je helpt ontdekken wat bij je past, want er is zoveel mogelijk.”
Heb je ambities voor de toekomst?
Ik wil mijn huidige werk blijven verbeteren en verder groeien als teamlead. Het lijkt me interessant om meer ervaring op te doen in aansturing, terwijl ik ook nog veel wil leren binnen systeembeheer. Ik werk met seniors die al 25 jaar ervaring hebben en nog steeds bijleren. Uiteindelijk wil ik meer richting de architectuurkant van IT. PostNL stimuleert doorgroeien en als groot bedrijf zijn er volop kansen. Ik zit hier dus goed.
Heb je nog tips voor trainees die aan een opdracht gaan beginnen?
Maak zoveel mogelijk gebruik van het traineeship om te leren. Volg trainingen die worden aangeboden, zoals bij PostNL. Je hebt die twee jaar om jezelf te ontwikkelen, dus benut die tijd optimaal.
Enthousiast geworden van het verhaal van Norbert?
Bij Qquest bieden we traineeships en diverse mogelijkheden om je carrière verder te ontwikkelen. Ben jij klaar om door te groeien naar een rol die bij je past? Bekijk onze vacatures of neem contact met ons op via het formulier hieronder. Ontdek de mogelijkheden en zet de volgende stap in je carrière bij Qquest.
De laatste ontwikkelingen
